Responsabile safeguarding: Roberto Minarelli
Il presente Codice Etico e di condotta (di seguito anche Codice) di Volley Millenium Brescia SSD Srl (di seguito anche Volley Millenium Brescia o la Società) rappresenta la carta dei diritti e dei doveri morali e comportamentali della Società, nel pieno rispetto dei principi di responsabilità etico – sociale, di tutela dei minori e di prevenzione di molestie, della violenza di genere e di ogni altra forma di discriminazione.
Il Codice Etico e di condotta ha lo scopo di fornire linee guida per una condotta aziendale ispirata a valori etici, che vada oltre la soglia dell’osservanza della legge, promuovendo standard comportamentali esemplari, utili a prevenire i rischi di commissione di illeciti e di comportamenti che possano minare la reputazione della Società.
Valore primario per Volley Millenium Brescia è la promozione dei valori positivi nello sport giovanile, nella consapevolezza che il buon esempio ai giovani è la più immediata forma di educazione al rispetto reciproco.
Il Codice Etico è approvato dall’Assemblea dei soci della Società e costituisce parte integrante del Modello Organizzativo e di controllo dell’attività sportiva adottato dalla Società sensi del D.lgs. 39/2021.
COMPORTAMENTO DA TENERE IN PRESENZA DI UNA POSSIBILE CONDOTTA RILEVANTE
Tutti i Tesserati sono tenuti ad essere attenti nell’individuare situazioni che potrebbero rappresentare rischi per gli altri e devono segnalare ogni preoccupazione, sospetto o certezza riguardante possibili casi di abuso, maltrattamento, violenza o discriminazione in alternativa alle seguenti figure:
- Responsabile per la prevenzione di abusi, violenze e discriminazioni della Società, dott. Roberto Minarelli – email: roberto.minarelli@pec.it
- Safeguarding Office della FIPAV e-mail: safeguarding@federvolley.it
Chiunque sospetti comportamenti preoccupanti può rivolgersi al Responsabile per la prevenzione di abusi, violenze e discriminazioni della Società o contattare direttamente il Safeguarding Office della FIPAV. Nel caso di minori coinvolti, potrebbe essere opportuno segnalare tempestivamente eventuali segnali di disagio ai genitori o tutori legali. Tuttavia, potrebbero verificarsi situazioni in cui collaborare con i genitori o tutori potrebbe essere insufficiente o addirittura dannoso, ad esempio se uno dei genitori fosse coinvolto nell’abuso o dimostrasse incapacità nel gestire la situazione in modo adeguato. In tali casi, sarebbe consigliabile consultare il Responsabile per la prevenzione di abusi, violenze e discriminazioni della Società.
ATTUAZIONE E DIFFUSIONE DEL CODICE ETICO
Diffusione, informazione e formazione
Il Codice Etico e di condotta è portato a conoscenza di tutti i soggetti interessati interni ed esterni alla Società attraverso apposite attività di informazione e formazione.
La Società predispone e realizza un piano periodico per le attività di diffusione, informazione e formazione finalizzato a diffondere la conoscenza dei principi etici e nome di comportamento previste dal Codice Etico.